почему 1 5 ставки

 

 

 

 

неполный рабочий день (представляет собой 0,5 ставки, трудовой договор подписывается в день на четыре рабочих часа). неполная рабочая неделя (составляет пять часов в день и четырехдневную рабочую неделю). То есть если проще, рабочее время по Вашей совмещаемой ставке должно распределено за рамками основного рабочего времени.— Сколько дней В МЕСЯЦ должен работать в 2 смены воспит-ль если он оформлен на 1,5 ставки.? далее 1 ответ. Поэтому в данной ситуации с работником необходимо заключить два трудовых договора один по основной работе на неполное рабочее время (на 0,5 ставки), другой - о работе по совместительству (на 0, 5 ставки) с обязательным указанием на то Поэтому работать по одной должности на 1,5 ставки нельзя. Иначе теряется смысл в ненормированном рабочем дне и сверхурочной работе.Почему проваливаются HR-инициативы? Консультация. Если я работаю на 0,5 ставки, какой объем работы я должна выполнять?Как правило, говоря о работе на "пол-ставки", речь идет о работе на условиях неполного рабочего времени. Нынешнее законодательство определяет, что время совместительской работы не может превышать 20 часов в неделю, иначе говоря, совместителю дается разрешение максимум на половину ставки. Несмотря на хронический дефицит рабочих мест и сложную экономическую обстановку в стране, довольно часто сотрудники компаний, а также работники предприятий предпочитают перевестись на 0, 5 ставки. Почему рабочие желают перевестись на полставки. В остальном прием на работу на неполную ставку оформляется в обычном порядке. В трудовой книжке условие о неполном рабочем времени не отражается, поэтому упоминать о работе на "0, 5 ставки" в записях не надо. Когда моя напарница была в отпуске по уходу за ребенком (после родов), я работала на 1,5 ст. Я имею 1 категорию, а она 2 категорию, т.е. ниже, чем у меня. Мне платили одну мою ставку по моему тарифному разряду, а 0,5 ставки по тарифному разряду моей напарницы. Почему? Товарищи, подскажите, может ли сотрудник занимать 1,5 ставки а не ставку? Может ли такое быть? не значит ли это, что он должен работать больше, чем человек на ставку? есть ли ссылка на закон? Заранее благодарю.

Но нельзя принять его на 1,5 ставки, это однозначно. Может более знающие дополнят. 10. Xellsing Xellsing (Xellsing) 3 02.09.16 09:34 Сейчас в теме.Если у вас методист по основной работе работает вечером/ночью, то почему бы ему в свободное от основной работы время Можно ли работать 1.75 ставки.

Я работаю в детском учреждении воспитателем на 1.25 ставки. Хочу работать еще на 0.5 ставки заместителем директора, но главный бухгалтер не пропускает говорит что больше чем на 1.5 ставки нельзя. Соответственной оплата была бы, если бы она в свое нормальное рабочее время выполняла работу на 1,5 ставки и получала в 1,5 раз больше. А так Вам придется объяснять, почему в ст. 282 "Совместительство Re: указание ставки в ТД. например, 5.1 Режим работы.Почему в Приказе "ставка" не пишется? У нас по совместительству многие работают на 0,25. нет такого понятия " ставка". До конца января продлена акция - скидка до 25 на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству. Успейте заказать журналы на 2018 г. впрок, пока товары в наличии. 1,5 ставки по одной должности: возможно ли это? какой предусмотрен 0,5 ставки. а можно тогда конкретно? какой оклад в данном случае Вы укажите в ТД? 10000 или 5000?Chertik, почему же он получает-то 2500? мы его оформили с окладом 5000 рублей и указали в трудовом договоре, что он будет работать 20 часов в неделю. Работник принят на полную ставку (1,0) и еще оформили его по совместительству (0, 5 ставки) на нашем же предприятии.Подскажите,пожалуйста,правильно ли это?Не будет ли это нарушением законодательства?Правомерна ли 1,5 ставки?Я где-то слышала На сайте были уже такие случаи, и почему-то работодатели пытались подменить сокращение единицы должности на 0, 5 ставки процедурой увольнения по п.7 ст.77 ТК РФ, но все-таки наши консультируемые добились увольнения по п.2 ст.81 ТК РФ. При внутреннем совместительстве в табеле учета рабочего времени этот работник фиксируется дважды: как основной работник и как совместитель, хотя в итоге заработную плату будет получать один работник. Если в одной организации работник работает на 1,5 ставки, может ли он устроиться еще на 0, 5 ставки в другую организацию? Ответ В феврале 2006 года инспектор отдела кадров ознакомила меня с уведомлением о существенных изменениях условий труда. В нем было сказано, что меня переводят на 0, 5 ставки. При этом заработная плата уменьшается в 27 раз. 1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 1.6. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной работой.оформить на 0,5 ставки. слияние. Здесь вполне разрешается работа на 0,5 ставки или меньше. что зависит уже от времени, затрачиваемого на работу, поскольку по совместительству человек может трудиться всего 2-3 часа в день (трудясь, к примеру, уборщиком). Таким образом, при работе в режиме неполного рабочего времени, когда работник работает на 0, 5 ставки, минимальная заработная плата должна быть не меньше 5 205 руб. x 0, 5 2 602,5 руб. в месяц. Поскольку в ТД нет понятия "1 ставка", "0,5 ставки" и т.д то Вы подписываете ДС об изменении режима работы. Для бухгалтерии можете издать соответствующий приказ, чтобы не удивлялись. когда получать табель с новой нормой часов. Внешнее совместительство на 0,5 ставки представляет собой возможность гражданина, трудоустроенного в одной организации, работать в свободное время в другой. На каких условиях оформляется такой работник и допускается ли его прием на полную ставку Как правильно оформить на работу сотрудника на неполный рабочий день? Пользователи, имеющие опыт работы с 1С Зарплата и Кадры 7.7, ставят в приказе о приеме количество ставок 0,5, а потом удивляются — почему берет полный оклад? Таким образом, вы в первую очередь не можете предусмотреть штатным расписанием 1,5 ставки по должности. Если в организации несколько штатных единиц по одной должности, указываются все штатные единицы. Вносить изменения в штатное расписание по поводу этой ставки руководство организации пока не собирается, поскольку в будущем объем работы будет увеличен. Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации Если вы решите пойти первым путем, то вам понадобится «разорвать» договор.Дополнительное соглашение о переводе на полную ставку. Что нужно сделать, чтобы осуществить перевод с 0, 5 ставки на полную? Случаи, когда работник работает по основному месту работы неполное рабочее время (например, 0, 5 ставки), не отнесены ТК РФ к случаям, когда работник вправе работать по совместительству полный рабочий день. Первая: надо оформить нового сотрудника на 1,5 ставки. Можно ли это сделать одним ТД? и как тогда будет выглядеть продолжительность рабочего времени - 60 часов в неделю? Запись в трудовой "на 1,5 ставки" в таком случае делать надо? Работники в большинстве своем работают на одном предприятии у одного работодателя. Работают в течение полного рабочего дня.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможно ли сделать перерасчет? Еще вопросы. О совмещении и совместительстве: практика применения. Елена Ковалева. Почему работодатель, установивший работнику доплату за совмещение, не смог ееС ним заключен трудовой договор, в соответствии с которым работнику установлен объем работы на 1,5 ставки. Переводиться на 0,5 ставки не желаю, т.к. не хочется терять в ЗП. Могут ли меня перевести на 0, 5 ставки без моего согласия?Ну, раз уж Вы приводите примеры западных компаний, почему же Вы не курсе, что юридическими аспектами ( а правильность и законность перевода это Таким образом, на основании указанного выше, на практике рекомендуется в приказе о приеме указывать не просто 0, 5 ставки, а еще и характер работы (например, по совместительству или на неполное рабочее время). В штатном расписании организации выделена одна штатная единица конкретной должности. Возможно ли принять на эту должность несколько физических лиц на 0, 1 ставки, на 0,2 ставки? И если за единицу ставки, предполагается полный объем ДИ, то за 0,5 ставки это пропорционально отработанному времени. Если единица ставки вы работали, например, 8 часовой рабочий день, то 0, 5 ставки, вы будете отрабатывать 4 часа в день. Почему такая дискриминация по отношению к женщинам? Мне вот например до офиса ехать полтора часа в одну сторону, аА можно устроиться на 2 должности (по 0,5 ставки на каждую) в одну компанию и помимо этого ещё и в другую компанию на 1 должность тоже на полставки? Отзывов (184). Почему бесплатно? Задать вопрос.Я работаю в городской больнице на 1.5 ставки. Работодатель мне платить все надбавки (стаж, вредности и т.д.) только на ставку. НЕ совсем понятно, почему перевод осуществляется на 0,5 ставки.За два месяца до перевода.работаю в детском саду на 1,5 ставок, осталось до пенсии 1 год, имеют ли право взять на мое место работника на 0,5 стак. Да. Планирую устроиться совместителем там же на 0.4 ставки, через полгода в декретный отпуск, а потом, оформив пособие по уходу за реб . до 1, 5 лет выйти на обе должности на условияхЕвгения, если есть вакансмя на 1 ставку, почему работник принимается на 0, 5 ставки. В первом варианте инициатором сокращения выступает работник, а во втором перевод работника на 0, 5 ставки по инициативе работодателя может быть осуществлен при предстоящих кардинальных изменениях условий труда на данном предприятии. Я занимаю 1.5 ставки, одной специальности!!!! ( 1 ставка за себя и 0.5 ставки за исполнение обязанностей временно выбившей сотрудницы). Написала 100 доплаты ( хотя мне почему то говорят что 50). Вопрос: Можно ли принять на работу сотрудника на 0,5 ставки, если это будет его единственное место работы?Почему в командировке не оплачивают сверхурочную работу. Источники: Прием на работу на 1,5 ставки.

Совет 2: Как принять работника в 2018 году. Оформление нового сотрудника в штат включает написание им заявления о приеме на работуКак мало, но эффективно работать. Лайфхаки. Почему не повышают зарплату? 5 причин. Ведь могут же директора, завучи вести еще и уроки. Тогда почему же нам нельзя совмещать? Помогите, растолкуйте, пожалуйста.Влияет ли на часы работы то, что 1,5 ставки отработываю на одной кухне? Заранее большое спасибо!!! 1.5 ???это твой рабочий день еще пол твоего рабочего дня. И по сумме в пол раза больше. Навеяло про 1,5 ставки. Раньше несколько лет в школе работал (физика, черчение и т.п.), шутка ходила. Знаете почему учителя работают на 1,5 ставки? Потому что на ставку - нечего есть, а на две - некогда спать. Вопрос по 1С Зарплата и Управление Персоналом 8: Почему при расчете зарплаты не учитывается, чтоЕсли работнику хочется заплатить оклад за 1.5 ставки, то либо работник отрабатывает 1.5 нормы времени (об этом можно сказать программе, например, документом

Новое на сайте: